广州某头部互联网企业高管在离职后违反竞业限制协议，入职与该企业具有竞争关系的公司。本所律师接受企业的委托，对该高管违反竞业限制的行为进行充分调查取证，获取了案件关键性证据，最终法院判决确认该高管应当继续履行竞业限制协议，并向企业退还竞业限制补偿金、赔偿损失。
